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Prof. Dr. Claus Schreier ist Dozent für Interkulturelles Management und  Studiengangleiter am IBR Institut für Betriebs- und Regionalökonomie der Hochschule Luzern – Wirtschaft. Hier forscht er in den Themenbereichen Interculture und Leadership Management. In den vergangenen Jahren dozierte Claus Schreier an Hochschulen in der Schweiz, Deutschland und Süd-Ostasien.
Claus Schreier promovierte an der European Business School (ebs) zum Thema Interkulturelles Management und veröffentlichte seine Dissertation mit dem Titel „Kulturelle Integration grenzüberschreitender Akquisitionen“. Er besitzt einen Hochschulabschluss der Universität Konstanz in Volkswirtschaftlehre.

Neben seinem Engagement an der Hochschule Luzern berät Claus Schreier seit 1998 als selbstständiger Unternehmensberater verschiedene Organisationen in der Schweiz und Deutschland (www.kulturarchitekten.ch).

Workshop 1

Titel: “Interkulturelles Leadership Management – It takes Two to Tango”

Der Anspruch an das Management ist immens: Führungskräfte sollen ihr Unternehmen im Ausland vertreten und täglich mit Mitarbeitern und Führungskräften aus anderen Kulturen zum Wohle der Firma interagieren. Aber auch in heimischen Gefilden steigen die Anforderungen kontinuierlich. Mannigfaltige Herausforderungen interkultureller Art stehen auch hier auf der Agenda.
Ob man will oder nicht: Die Kultur, in der man aufgewachsen ist, formt wesentlich das Sozialverhalten und damit das Verständnis für und die Erwartung an Führen und Geführt werden. Dabei gilt, dass sich das Problem des „Sich-nicht-verstehen-Könnens“ und der Wahrnehmung kultureller Grenzen mit zunehmendem Mass an kultureller Distanz der Interaktionspartner verschärft. Die Kenntnis der eigenen Erwartung an das Führen und Geführt werden ist hierzu der erste Schritt für ein interkulturell erfolgreiches Leadership Management.